Կորպորատիվ այգիների մասին տեղեկատվություն. ինչու են աշխատակիցների համար այգիները գրավում

2026 Հեղինակ: Chloe Blomfield | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 15:33:52

Անկախ նրանից՝ դուք աշխատում եք մենեջմենթում, թե ձեր օրն անցկացնում եք խորանարդի ֆերմայում, ձեր ղեկավարին խրախուսելով՝ ստեղծել ընկերության այգիներ աշխատակիցների համար, կարող է շահավետ առաջարկ լինել: Աշխատավայրում այգեգործությունը կարող է բնակարանի բնակիչներին հնարավորություն տալ օգտվել անվճար բանջարեղենից կամ ընկերության սրճարանին մատակարարել օրգանական աճեցված առողջարար արտադրանք: Այս և շատ այլ պատճառներով ընկերության այգեգործությունը գաղափար է, որը գրավում է կորպորատիվ Ամերիկայում:

Ի՞նչ է կորպորատիվ այգին:

Ինչպես թվում է, կորպորատիվ այգին տարածք է, որը նվիրված է բանջարեղենի և այգու տիպի մրգերի աճեցմանը: Սա կարող է լինել կանաչ տարածք, որը գտնվում է ընկերության սեփականության վրա կամ կարող է լինել ատրիումի ներսում, որտեղ բանջարեղենը փոխարինել է ավանդական օձերի բույսերին, խաղաղաշուշաններին և ֆիլոդենդրոններին:

Որպես աշխատողների մտավոր, ֆիզիկական և էմոցիոնալ առողջությունը բարելավելու միջոց, այգեգործությունն աշխատավայրում ունի իր առավելությունները.

• Ֆիզիկական ակտիվությունը փոխհատուցում է նստակյաց աշխատանքի բացասական ազդեցությունը: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ ոչ ակտիվ ապրելակերպը մեծացնում է առողջության ռիսկերը սրտի հիվանդության, շաքարախտի և որոշ քաղցկեղի համար: Զորավարժությունների բացակայությունը նաև մեծացնում է անհանգստության և դեպրեսիայի զգացումը: 30 րոպե նստելը թեթև գործունեությամբ փոխարինելը կարող է բարելավել առողջությունը,նվազեցնել աշխատակիցների բացակայությունները և կրճատել առողջապահական ծախսերը: Այգեգործությունը աշխատավայրում կարող է աշխատակիցներին դրդել կատարել այս այդքան անհրաժեշտ վարժությունը:
• Ընկերության ընդհանուր պարտեզում կողք կողքի աշխատելը թուլացնում է լարվածությունը վերին ղեկավարության և աշխատակիցների միջև: Այն խթանում է սոցիալական փոխազդեցությունները, թիմային աշխատանքը և համագործակցությունը:
• Կորպորատիվ այգին բարելավում է ընկերության իմիջը: Այն ցույց է տալիս հավատարմությունը կայունության և շրջակա միջավայրի պահպանմանը: Թարմ մթերքների նվիրաբերումը տեղական սննդի բանկին ամրապնդում է ընկերության կապերը համայնքի հետ: Բացի այդ, կանաչ տարածքը և ինտերակտիվ կանաչապատումը գրավիչ հատկանիշ են պոտենցիալ աշխատակիցների համար:

Կորպորատիվ պարտեզի տեղեկություններ

Եթե ընկերության այգեգործությունը ձեր ընկերության համար խոստումնալից գաղափար է թվում, ահա թե ինչ ձեզ հարկավոր է սկսելու համար.

• Խոսեք: Քննարկեք գաղափարը գործընկերների և ղեկավարության հետ: Նշեք առավելությունները, բայց պատրաստ եղեք դիմադրության: Որոշեք, թե ով է հոգ տանելու այգու մասին և ով կշահի: Արդյո՞ք աշխատանքը կիսվելու է, թե՞ աշխատակիցները կունենան իրենց հողամասը։ Արդյո՞ք արտադրանքը օգուտ կբերի ընկերության սրճարանին, կնվիրաբերվի տեղական սննդի բանկին, թե՞ աշխատողները կշահեն իրենց աշխատանքից:
• Գտնվելու վայրը, գտնվելու վայրը, գտնվելու վայրը: Որոշեք, թե որտեղ են տեղադրվելու աշխատողների համար նախատեսված այգիները: Ինտերակտիվ լանդշաֆտը հիանալի գաղափար է, սակայն տարիներ շարունակ սիզամարգերի քիմիական կիրառությունները կարող են չդարձնել կորպորատիվ շենքերի շրջակայքի տարածքը սննդամթերք աճեցնելու ամենացանկալի վայրը: Այլ տարբերակները ներառում են տանիքի բեռնարկղերի այգեգործություն, պատուհանների այգեգործություն գրասենյակներում կամ հիդրոպոնիկ աշտարակների այգիներ չբնակեցված սենյակներում:
• Դարձրեք այն գործնական: Այգեգործության տարածքի ստեղծումը ընկերության ամբողջ այգին ընդգրկելու միայն մեկ կողմն է: Մտածեք, թե երբ տեղի կունենան այգեգործական աշխատանքները: Եթե աշխատողներն աշխատում են այգում ընդմիջումներին կամ ճաշի ժամանակ, ե՞րբ պետք է մաքրվեն և հագուստը փոխեն աշխատանքի վերադառնալուց առաջ:
• Պահպանեք աշխատակիցներին մոտիվացված: Հետաքրքրության կորուստը, անշուշտ, այն պատճառներից մեկն է, որ ընկերության ղեկավարները չեն կարող վարանել ընկերության կանաչապատ տարածքների հսկայական տարածքները: Հաղթահարեք այս դիմադրությունը՝ իրականացնելով պլան՝ աշխատակիցներին մոտիվացված պահելու ընկերության այգեգործության նախագծում: Խրախուսանքները, ինչպիսիք են անվճար արտադրանքը պարտեզի օգնականների համար կամ ընկերական մրցակցությունը բաժանմունքների միջև, կարող են պահպանել հետաքրքրությունը, ինչպես նաև բանջարեղենը, աճող սեզոնից սեզոն: